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Lic. en Psicología Laboral, egresada de la Universidad Católica de Asunción; especializada en el área de Desarrollo Organizacional. Certificada como Coach Ontológico Profesional.

En 1.990 inicia sus labores en el área de Recursos Humanos en la empresa TOYOTOSHI S.A., representante exclusiva en Paraguay de la marca TOYOTA.

De 1.991 a 1.995 se desempeña como Consultor Senior en la firma PRICE WATHERHOUSE, asesorando a empresas Nacionales y Multinacionales en el diseño e implementación de los diferentes Sistemas de Recursos Humanos, y en procesos de cambios y transformación cultural.

En 1.995 se incorpora como Gerente de Desarrollo Organizacional en la Financiera PARAPITI SAECA, teniendo a su cargo el área de Recursos Humanos, y el departamento de calidad. En este cargo, lideró el proyecto de certificación de Calidad ISO 9000, siendo la primera empresa de servicios del país, en obtener dicha certificación. Asimismo desarrolló la Universidad PARAPITI, centro de entrenamiento para los funcionarios de la Institución, cuyo objetivo primordial era la formación integral de los mismos.

A finales del año 1999, es nombrada Gerente General de la Financiera y pasa a formar parte del Directorio de la misma, hasta el año 2001.

En el año 2.001 crea su propia empresa de Consultoría, especializada en el desarrollo de las personas y de la organización con el principal anhelo de “impulsar a las empresas a lograr la mayor rentabilidad, con colaboradores felices”.

Como Directora de la Consultora, ha realizado y coordinado trabajos de diseño de Sistemas de Recursos Humanos y cambios organizacionales, en empresas privadas y públicas. Ha dictado numerosas Conferencias y Seminarios en Paraguay, Brasil y Méjico, y desarrollado una nueva modalidad de capacitación integrando el arte.

Dirige junto a profesionales argentinos el Programa de Formación de Coaches ontológicos, en Asunción Paraguay, desde el año 2003.

Licenciada en Psicología, egresada de la Universidad Nacional de Asunción. Año 1.990.

Certificación internacional como Coach Ontológico Profesional. Año 2.003.

Diplomado en Gestión y Dirección de Recursos Humanos, realizado en el EDAN, en el año 1999.

En 1998, se incorpora a la Cadena de Farmacias FARMACENTER, como Encargada del Dpto. de Selección de Personal y posteriormente como Responsable del área de Desarrollo Organizacional, elaborando y ejecutando los programas de Capacitación anual, Evaluación de desempeño, y Análisis y descripción de cargos.

En el año 2001, se incorpora a Financiera INTERFISA S.A.E.C.A. como Gerente del Dpto. de Recursos Humanos, desarrollando el diseño y la implementación de los sistemas de Recursos Humanos.

En el año 2.002 se integra a la Consultora CAROLINA BESTARD PERSONAS & ORGANIZACIONES, y desde el año 2006 se desempeña como Gerente del área de Consultoría liderando los proyectos de consultoría como: diagnósticos organizacionales, diseño e implementación de Sistemas de Recursos Humanos, manuales de procedimientos, escalas salariales, entre otros, en varias empresas nacionales e internacionales.

Además del trabajo de consultoría, imparte cursos y talleres de Comunicación, Liderazgo, Coaching, Trabajo en equipo, Habilidades Gerenciales, Gerencia de Recursos Humanos.

rcenturion@carolinabestard.com.py

Ha finalizado la carrera de Psicología Organizacional en la Universidad Columbia del Paraguay.

Empieza su trayecto laboral como Pasante en la Consultora Carolina Bestard –Personas & Organizaciones-, en enero del año 2006. Actualmente asiste en el área de selección y reclutamiento de personal; realizando actualización de la base de datos, análisis de currículos; administración de evaluaciones y entrevistas; búsqueda de referencias en Informconf; elaboración de referencias laborales; y preparación de informes psicoaptitudinales para diferentes cargos, tanto para organizaciones nacionales e internacionales.

Licenciada en Análisis de Sistemas, egresada de la Universidad Católica Nuestra Señora de la Asunción. Año 2000.

Diplomado en Gestión Financiera en la Universidad Americana (Post Grado en el Año 1997).

Certificación de Practitionare y Master en Programación Neurolinguistica (Año 1999 y 2000).

Certificación internacional como Coach Ontológico (Año 2003,).

En 1990 inicia su carrera laboral en el área de Publicidad del Diario ABC Color.

De 1992 a 1998, Banco Continental, en el área de Análisis de Créditos.

De 1998 hasta octubre del 2003, se desempeña como sub. Gerente en la División Corporativa de Citibank, N.A.

En noviembre del 2003, se incorpora a la Consultora CAROLINA BESTARD, Personas & Organizaciones como Gerente del área de Capacitación.

Desde el año 2004 es Instructora del Programa de Coaching – Paraguay y realiza trabajos de Consultoría en Coaching Organizacionales. Dicta cursos y seminarios de Liderazgo, Coaching, trabajo en equipo y otros, y dirige los Entrenamientos Outdoors de la Consultora.

Coach Ontológico Profesional.

Comenzó su carrera de Profesorado Terapéutico en Discapacitados Mentales y Motores en la Facultad Nacional de Cuyo, posteriormente realizó un año de Psicomotricidad en la Facultad Americana (Mendoza – Argentina).

Su trayectoria laboral la realizó en clínicas y empresas como:

• Clínica Carlos Bertona - año 1999 – Mendoza-Argentina: formó parte del equipo de rehabilitación en el área de geriatría y trabajó con personas con distintas discapacidades.
• Metropolitan Life - año 2000 – Mendoza-Argentina: Cumplió tareas de marketing y de negociación entre empresas, desde el departamento de relaciones públicas.
• IDEM Fotocopias - año 2001 - Mendoza-Argentina: Forma el departamento administrativo y es encargada general del negocio.
• Clínica Odontológica Odontogénesis - año 2002 al 2005 – Asunción-Paraguay: Desempeñó labores de asistente dental y más tarde fue encargada del área administrativa de la misma, desarrollando tareas de marketing entre otras.

Se integra a la Consultora Carolina Bestard Personas & Organizaciones en el año 2006 iniciándose en labores administrativas. Actualmente se encuentra en el área de Capacitación.

cscappini@carolinabestard.com.py

Ha finalizado la carrera de Psicología, con énfasis en Laboral, en la Universidad Católica de Asunción.

Ha iniciado su carrera laboral con una pasantía en el área de Operaciones en Manpower Paraguay, desempeñando diversas tareas en el área de Reclutamiento y Selección de Personal.

En noviembre de 2004 ingresa a la empresa Gestión Consultoría Organizacional como Encargada de Búsqueda y Selección, realizando la administración de evaluaciones, pedido de referencias e Informconf, entrevistas, selección y preparación de informes para cargos de diferentes niveles, para organizaciones nacionales e internacionales.

En Mayo de 2006 se incorpora a la Consultora Carolina Bestard - Personas & Organizaciones - como Encargada de Selección de Personal, realizando reclutamiento y selección de personal, manejo y actualización de la base de datos, contacto personalizado con clientes, entre otras funciones.

Actualmente se desempeña en el área de Consultoría, realizando trabajos de Desarrollo Organizacional, Evaluación de Desempeño, Selección de personal y Capacitación para varias empresas.

Ha finalizado la carrera de Psicología, con énfasis en el área laboral, en la Universidad Católica Nuestra Señora de la Asunción (2007)

Diplomado de Técnicas de Especialización de Recursos Humanos, en EDAN (2.008).

En el año 2002, ha iniciado su carrera laboral con una pasantía en EDESA, en el área de Recursos Humanos. Posteriormente se incorporó al Grupo Coasegurador de Accidentes a Pasajeros, como Auxiliar del Dpto.de Siniestros.

Se integra a la consultora Carolina Bestard Personas & Organizaciones, en Setiembre de 2008, en el área de Consultoría.